Over Panta
Panta is een netwerkorganisatie die bestaat uit een selecte groep van zelfstandige professionals en bedrijven met een gezamenlijke visie en een heldere missie.
Door onze samenstelling en filosofie zijn wij beter in staat in te spelen op de specifieke vraag van u als klant. We werken nauw met uw eigen organisatie samen.
Betere resultaten
Panta Consulting verbetert de resultaten van bedrijven en instellingen door de organisatie te optimaliseren. Dit doen we door de effectiviteit te vergroten: we creëren integrale samenhang tussen mensen, processen en structuren.
Mensen met een missie
Panta Consulting is een moderne netwerkorganisatie van zelfstandige professionals en bedrijven die werken vanuit één gedeelde visie. Bij Panta werken uitsluitend hoog opgeleide mensen met meer dan tien jaar werkervaring.
Klanten
Panta Consulting werkt voor bedrijven en instellingen in zowel de private als de publieke sector. Onze klantenkring bestaat vooral uit bedrijven in de groot- en midzakelijke markt en (semi-) overheidsinstellingen op lokaal en landelijk niveau.
Werkwijze: denken & doen
Panta Consulting werkt vanuit een krachtige visie op mens en organisatie en past deze toe binnen de specifieke kaders van uw organisatie. Panta levert maatwerk met een visie.
De focus ligt hierbij op verhogen van effectiviteit en resultaat. We vergroten de integrale samenhang binnen uw organisatie en creëren zelfregulerende en -optimaliserende mechanismen en systemen. De visie en werkwijzen kennen een duidelijke wetenschappelijke verankering maar zijn tegelijk praktijkgericht. Het resultaat komt immers niet uit een boek, maar uit uw praktijk.
Meer informatie of een persoonlijk
gesprek? Bel 088 01 02 300 begin_of_the_skype_highlighting 088 01 02 300 end_of_the_skype_highlighting
Strategie: leer der dilemma's
Strategie gaat met name over het vermogen om te gaan met dilemma's. Vraagstukken waarbij de keuze of oplossing niet eenduidig is of waarvan de consequenties pas op termijn zichtbaar worden. Diegenen die zich dit vermogen eigen maken, blijken het meest succesvol in het besturen van organisaties.
Lees meer
Werkgevende ondernemer en ondernemende werknemer
Als we kijken naar de huidige arbeidsmarkt zien we dat er een noodzaak is tot veranderen. De economie verandert van karakter, het samenwerken in netwerken wordt steeds functioneler en er is sprake van vergrijzing. De samenleving wordt opener en transparanter met meer bewustzijn over duurzaamheid. Kortom het denken over organisaties verandert.
Lees meer
Innovatie juist tijdens de budgetronde
Met de huidige crisis moet iedereen de broekriem aanhalen, het woord bezuinigen wordt dan door iedereen te pas en te onpas gebruikt. Is dit echter wel het juiste middel om de crisis te overleven? Moeten we nu juist niet kijken naar innovatieve oplossingen die geld gaan opleveren in plaats van kijken naar wat geld kost. Een budgetronde is bij uitstek geschikt om te gaan sturen op effectiviteit en efficiëntie in plaats van op short term solutions.
Lees meer
Integriteit, hot or not?
De afgelopen maanden hebben we het allemaal wel een keer voorbij zien komen, het woord integriteit. Binnen het huidige economische landschap zijn er zelfs bedrijven die bewust geen werkzaamheden, onder eigen vlag, uitvoeren in landen waar omkoping normaal is. Maar wat is integriteit nou precies? In de literatuur worden er woorden als ‘goede trouw’, ‘rechtschapen’ maar ook ‘onomkoopbaar, zich niet laten corrumperen voor geld, seks of macht’ aangehangen.
Lees meer
Goede samenwerking, uitdagende projecten.
M. Dwars CrossWise
